Formation - L’observation, outil professionnel – Développer une démarche d’équipe

Les objectifs de la formation

Clarifier les différents niveaux d’observation
Transformer l’observation spontanée en démarche structurée
Construire et conduire un projet d’observation
Faire de l’observation un outil régulier d’analyse des pratiques

Le contenu de la formation

1. Structurer l’observation

Analyse des pratiques existantes
Professionnaliser l’observation spontanée
Présentation de la démarche d’observation-projet

2. Construire un projet d’observation

Définir une question précise
Créer un outil d’observation adapté
Organiser la mise en œuvre

3. Exploiter et pérenniser la démarche

Analyser les résultats
Ajuster les outils
Inscrire l’observation dans une dynamique d’équipe durable

Informations & inscriptions

Pour toutes demandes vous pouvez contacter Marie DEFRANCE - alchimieapp@gmail.com

Documents complémentaires

Charte de formation > Règlement intérieur pour la formation >

S'inscrire à la formation

Les moyens pédagogiques mis à disposition

1. Supports visuels

Présentation PowerPoint sur les concepts essentiels à retenir illustrés, extrait de film ...

2. Techniques d’animation

Brainstorming, exercices de mises en pratiques créatives, exposé apports théoriques et pratiques, études de cas concrets et mises en situation, ateliers d’échanges et réflexions en groupe, cartes mentales ...

3. Diverses méthodes d’apprentissage

Interrogative, analogique et démonstrative, ...

Les modalités de suivi & d'évaluation

1. Avant formation

Évaluation des besoins échange téléphonique avec le commanditaire de la formation pour contextualiser les besoins spécifiques et adapter le contenu de la formation aux valeurs de l’entreprise et aux besoins

2. Pendant formation

Reformulation, résumé des points essentiels de chacune des parties, interrogation des participants, questions/réponses, quizz

3. Après formation

Grille d’évaluation en fin de formation