Santé & QVT

Être et devenir RSAI

Cette formation vous propose de maîtriser le rôle de RSAI en crèche, de la réglementation aux pratiques inclusives, pour garantir un accueil sécurisé, bienveillant et adapté à tous les enfants.

Les objectifs de la formation

  • Maîtriser le cadre réglementaire et les missions du RSAI
  • Développer des compétences pour concevoir, organiser et mettre en œuvre des protocoles et des actions de promotion de la santé et de lʼinclusion
  • Savoir se positionner et collaborer efficacement au sein de lʼéquipe éducative

Le contenu de la formation

1. De la réglementation à la mise en œuvre des pratiques en crèche

  • Compréhension du décret et détail des missions du RSAI envers les enfants, les parents et les équipes.
  • Sécurisation des pratiques médicales : gestion des médicaments, protocoles d’urgence et suivi médical.
  • Techniques et outils pour former les équipes aux bonnes pratiques de soins et à l'inclusivité.

2. Prévention et Professionnalisation

  • Prévention des violences éducatives et de la maltraitance.
  • Procédures et bonnes pratiques pour garantir un environnement sûr et bienveillant pour les enfants.
  • Soutien à lʼaccompagnement des pratiques professionnelles et à la gestion des situations complexes.

3. Le rôle du RSAI dans l'accueil des enfants à besoins spécifiques

  • L'intégration du RSAI au sein de la section et levée des appréhensions.
  • Adapter l'accueil et lʼaccompagnement de l'enfant pour favoriser son intégration et son bien-être.
  • Développer des compétences pour gérer les situations complexes et promouvoir lʼinclusivité au sein de lʼéquipe.

Informations & inscriptions

Pour toutes demandes vous pouvez contacter Marie DEFRANCE - alchimieapp@gmail.com

Les moyens pédagogiques mis à disposition

1. Supports visuels

Présentation PowerPoint sur les concepts essentiels à retenir illustrés, extrait de film ...

2. Techniques d’animation

Brainstorming, exercices de mises en pratiques créatives, exposé apports théoriques et pratiques, études de cas concrets et mises en situation, ateliers d’échanges et réflexions en groupe, cartes mentales ...

3. Diverses méthodes d’apprentissage

Interrogative, analogique et démonstrative, ...

Les modalités de suivi & d'évaluation

1. Avant formation

Évaluation des besoins échange téléphonique avec le commanditaire de la formation pour contextualiser les besoins spécifiques et adapter le contenu de la formation aux valeurs de l’entreprise et aux besoins

2. Pendant formation

Reformulation, résumé des points essentiels de chacune des parties, interrogation des participants, questions/réponses, quizz

3. Après formation

Grille d’évaluation en fin de formation