Se familiariser pour mieux s’adapterComprendre les enjeux de l’attachement en période d’adaptation
Cette formation vous propose de revisiter les protocoles d’adaptation à la lumière de la théorie de l’attachement afin de sécuriser la séparation et favoriser la création de nouveaux liens.
Josette Serres
Docteur en psychologie du développement
- Professionnels de la petite enfance
- Présentiel ou distanciel
- Tarif : Personnalisé sur devis
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Les essentiels de la formation
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Thématique
Parentalité
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Public concerné
Professionnels de la petite enfance
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Format
Présentiel ou distanciel
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Tarif
Personnalisé sur devis
Les objectifs
de la formation
- Comprendre les fondements de la théorie de l’attachement
- Analyser les enjeux affectifs de la période d’adaptation
- Différencier séparation et transfert d’attachement
- Accompagner parents et enfants dans la construction de nouveaux liens
Le contenu de la formation
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Partie 1 : Les bases de la théorie de l’attachement
- Fonction vitale du système d’attachement
- Figures d’attachement principales et subsidiaires
- Attachement et exploration
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Partie 2 : Les limites des protocoles classiques d’adaptation
- Focus excessif sur la durée des présences
- Enjeux relationnels insuffisamment pris en compte
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Partie 3 : Vers une approche relationnelle de la familiarisation
- Le transfert d’attachement
- Le rôle du parent dans l’autorisation du lien
- Guide pratique pour accompagner cette période sensible
Les moyens pédagogiques
mis à disposition
Supports visuels
Présentation PowerPoint sur les concepts essentiels à retenir illustrés, extrait de film…
Techniques d’animation
Brainstorming, exercices de mises en pratiques créatives, exposé apports théoriques et pratiques, études de cas concrets et mises en situation, ateliers d’échanges et réflexions en groupe, cartes mentales…
Diverses méthodes d’apprentissage
Interrogative, analogique et démonstrative…
Les modalités de
suivi & d’évaluation
Avant la formation
Évaluation des besoins : échange téléphonique avec le commanditaire de la formation pour contextualiser les besoins spécifiques et adapter le contenu de la formation aux valeurs de l’entreprise et aux besoins.
Pendant la formation
Reformulation, résumé des points essentiels de chacune des parties, interrogation des participants, questions/réponses, quizz.
Après la formation
Grille d’évaluation en fin de formation.
Votre formatrice experte
Josette Serres
Docteur en psychologie du développement
« + 40 ans d’expérience en tant que docteur en psychologie du développement, ex-ingénieur de recherche au CNRS et spécialiste des neurosciences, j’apporte mon expertise à l’équipe d’Alchimie pour développer les futurs outils. »
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