Être et devenir RSAI
Cette formation vous propose de maîtriser le rôle de RSAI en crèche, de la réglementation aux pratiques inclusives, pour garantir un accueil sécurisé, bienveillant et adapté à tous les enfants.
Mathilde Barbier
Experte santé
- Professionnels de la petite enfance
- Présentiel ou distanciel
- Tarif : Personnalisé sur devis
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Les essentiels de la formation
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Thématique
Santé & qualité de vie au travail
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Public concerné
Professionnels de la petite enfance
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Format
Présentiel ou distanciel
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Tarif
Personnalisé sur devis
Les objectifs
de la formation
- Maîtriser le cadre réglementaire et les missions du RSAI
- Développer des compétences pour concevoir, organiser et mettre en œuvre des protocoles et des actions de promotion de la santé et de l’inclusion
- Savoir se positionner et collaborer efficacement au sein de l’équipe éducative
Le contenu de la formation
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Partie 1 : De la réglementation à la mise en œuvre des pratiques en crèche
- Compréhension du décret et détail des missions du RSAI envers les enfants, les parents et les équipes.
- Sécurisation des pratiques médicales : gestion des médicaments, protocoles d’urgence et suivi médical.
- Techniques et outils pour former les équipes aux bonnes pratiques de soins et à l’inclusivité.
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Partie 2 : Prévention et Professionnalisation
- Prévention des violences éducatives et de la maltraitance.
- Procédures et bonnes pratiques pour garantir un environnement sûr et bienveillant pour les enfants.
- Soutien à l’accompagnement des pratiques professionnelles et à la gestion des situations complexes.
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Partie 3 : Le rôle du RSAI dans l’accueil des enfants à besoins spécifiques
- L’intégration du RSAI au sein de la section et levée des appréhensions.
- Adapter l’accueil et l’accompagnement de l’enfant pour favoriser son intégration et son bien-être.
- Développer des compétences pour gérer les situations complexes et promouvoir l’inclusivité au sein de l’équipe.
Les moyens pédagogiques
mis à disposition
Supports visuels
Présentation PowerPoint sur les concepts essentiels à retenir illustrés, extrait de film…
Techniques d’animation
Brainstorming, exercices de mises en pratiques créatives, exposé apports théoriques et pratiques, études de cas concrets et mises en situation, ateliers d’échanges et réflexions en groupe, cartes mentales…
Diverses méthodes d’apprentissage
Interrogative, analogique et démonstrative…
Les modalités de
suivi & d’évaluation
Avant la formation
Évaluation des besoins : échange téléphonique avec le commanditaire de la formation pour contextualiser les besoins spécifiques et adapter le contenu de la formation aux valeurs de l’entreprise et aux besoins.
Pendant la formation
Reformulation, résumé des points essentiels de chacune des parties, interrogation des participants, questions/réponses, quizz.
Après la formation
Grille d’évaluation en fin de formation.
Votre formatrice experte
Mathilde Barbier
Experte santé
« + 20 ans d’expérience dans le domaine de la santé, je mets à disposition mes années passées à forger ma pratique dans les creusets des milieux hospitaliers et des crèches où j’ai dirigé des équipes avec une écoute active et une communication non-violente (CNV). »
Informations & inscriptions
Documents complémentaires
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