Management

Décider et agir

Cette formation vous permet de prendre conscience que la prise de décision s’accompagne aussi de valeurs émotionnelles et relationnelles, ce qui nous demande de savoir prendre le temps de réfléchir et le recul nécessaire pour agir correctement.

Les objectifs de la formation

  • comprendre l’importance et l’impact de la prise de décision
  • professionnaliser ses décisions
  • agir et s’outiller d’un cadre commun pour agir

Le contenu de la formation

1. Ça veut dire quoi décider ?

  • avoir une légitimité institutionnelle
  • choisir les méthodes et les outils adaptés à votre équipe et à vos objectifs
  • donner la confiance et les limites à son équipe

2. Faire et faire faire

  • avoir une votre vision partagée et des objectifs actés et compris
  • donner de la liberté d’action pour la conception et réalisation de supports, d’animations, événements pédagogiques
  • prendre le temps de la reconnaissance

3. Formaliser des fonctionnements institutionnels

  • développer des engagements vis-à-vis de l’équipe
  • développer des engagements vis-à-vis des enfants
  • développer des engagements vis-à-vis des parents

Informations & inscriptions

Pour toutes demandes vous pouvez contacter Marie DEFRANCE - alchimieapp@gmail.com

Les moyens pédagogiques mis à disposition

1. Supports visuels

Présentation PowerPoint sur les concepts essentiels à retenir illustrés, extrait de film ...

2. Techniques d’animation

Brainstorming, exercices de mises en pratiques créatives, exposé apports théoriques et pratiques, études de cas concrets et mises en situation, ateliers d’échanges et réflexions en groupe, cartes mentales ...

3. Diverses méthodes d’apprentissage

Interrogative, analogique et démonstrative, ...

Les modalités de suivi & d'évaluation

1. Avant formation

Évaluation des besoins échange téléphonique avec le commanditaire de la formation pour contextualiser les besoins spécifiques et adapter le contenu de la formation aux valeurs de l’entreprise et aux besoins

2. Pendant formation

Reformulation, résumé des points essentiels de chacune des parties, interrogation des participants, questions/réponses, quizz

3. Après formation

Grille d’évaluation en fin de formation